家政服務(wù)員到雇主家工作，雇主應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好洗漱用品和換洗衣被等日常生活用品嗎？
答：按照家政服務(wù)規(guī)范，家政員到雇主家庭從事家政服務(wù)工作，已經(jīng)通過約定或協(xié)議形式確定了獲得他的勞動報酬的權(quán)力，因此雇主是沒有義務(wù)為家政員提供任何應(yīng)由他本人承擔(dān)的基本生活必須品的。如果家政員到雇主家從事家政服務(wù)，因各種原因沒有備好生活用品，也理應(yīng)由家政員自己化錢購買。
但如果雇主考慮到家政員一般外出打工，多因生活所迫，經(jīng)濟(jì)條件不太理想，加上剛到一個新的環(huán)境，人生地不熟，從關(guān)心幫助一個即將溶入自己家庭的一個新成員，給予家政員一些人性化的關(guān)懷，在有條件的情況下為家政員準(zhǔn)備一些生活必須品，我們也是歡迎的，相信家政員也會領(lǐng)情、記情和感激的，并會付之于日常的積極工作中去的。人際的和諧靠的是互相的關(guān)愛、理解和支撐。
當(dāng)然我們必須強調(diào)的是：
1、如果家政員無禮強行索要雇主為他提供本應(yīng)由他自己承擔(dān)的生活用品，雇主可以拒絕。
2、雇主也不要為討好家政員，一昧滿足家政員的不合理要求，最終造成家政員之間的無謂攀比。
包吃住的保姆到雇主家，幾乎所有的生活用品都是雇主提供的，最多是洗臉洗身子擦腳的毛巾和一把牙刷，保姆時間做長的話，毛巾牙刷雇主都會提供，有好多家庭為阿姨準(zhǔn)備的洗漱用品，連洗發(fā)水護(hù)膚品，也可以是一起去超市購買，雇主買單。女人用的私處用品，保姆需要自己購買，不可以跟雇主討要。
保姆必須嚴(yán)格要求自己，雇主用的洗發(fā)洗漱護(hù)膚等用品，是嚴(yán)禁保姆使用的，千萬不能碰，就是搞衛(wèi)生的時候，連這些用品的蓋子都不能打開。
曾經(jīng)有一位年輕的保姆，她好奇雇主家漂亮瓶子里的香水究竟什么氣味，她打開了香水瓶，而后忍不住朝衛(wèi)生間里噴了兩下，然后蓋上香水瓶。雇主回到家，馬上知道保姆玩過香水了，第二天說什么都不要這位保姆了。
法定假日是元旦1天，春節(jié)3天，清明節(jié)1天，五一勞動節(jié)1天，端午節(jié)1天，國慶節(jié)3天，中秋節(jié)1天，共計11天。法定休息日每年52個周末總共104天。合到一起總計115天。
看起來是這么多美好的休息天，但是很多實際的情況是必須加班，人們以“5+2” 和“白+黑” 來形容加班加到什么程度。
5+2就是一個星期7天，天天都上班。
白加黑表示白天工作晚上加班。
好不容易讀了十多年書找了個好工作，做個基層公務(wù)員就是意味著加班，在網(wǎng)站上班的好多年輕人，也是要加班，還有開飯店開小吃店小賣店小超市的小老板們幾乎天天守在店里等于加班，美容美發(fā)行業(yè)、服裝行業(yè)等等都有很嚴(yán)重加班現(xiàn)象。
國定節(jié)假日一年全部加起來有11天，那些小長假都是前后雙休日換過來的，別羨慕享受小長假的公司職員，要得到一份好工作，讀幼兒園不算，小學(xué)6年、初中高中6年，大學(xué)4年，考研再讀2年，要勤奮學(xué)習(xí)16-18年，剛剛畢業(yè)時工資都沒有保姆的薪水高，畢業(yè)幾年以后，才能找到一份像樣點的工作。
每年，關(guān)于保姆的節(jié)假日問題都會困擾大家，特別是月嫂行業(yè)，如果給三倍工資，寶寶外婆和奶奶都難以接受。每年的小長假前，保姆行業(yè)會出現(xiàn)一個小淡季，那些計劃出去旅游的雇主，先跟我預(yù)約節(jié)后要保姆，也不肯節(jié)前找保姆，甚至寧可換保姆，也不肯給保姆放小長假，年輕的雇主也是蠻會算賬的。阿姨跟東家提放假要求，遇到太堅持太固執(zhí)的阿姨，最后東家決定換人重新找。每逢節(jié)假日，都有這樣的事情發(fā)生。
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