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雇主如發(fā)現(xiàn)家中貴重物品失竊懷疑是家政員所為，可以采取搜身及搜查其行李、扣押錢(qián)物和身份證嗎？答：雇主如發(fā)現(xiàn)家中貴重物品失竊，不能僅憑自己的懷疑是認(rèn)定是家政員所為，首先應(yīng)仔細(xì)回憶和尋找，看看自己是否遺忘在什么地方了。如實(shí)在找不到，也不可采取對(duì)家政員進(jìn)行搜身及搜查其行李、扣押錢(qián)物、身份證等過(guò)激行為，因?yàn)闆](méi)有法律依據(jù)的搜身是侵犯人權(quán)的表現(xiàn)，也是違法的。

雇主有權(quán)要求家政服務(wù)員在對(duì)損壞的貴重物品照價(jià)賠償嗎？答：首先要界定什么樣的物品是貴重物品，對(duì)物品的貴重程度，雇主自己掌握尺度，清潔必然存在風(fēng)險(xiǎn)。

雇主請(qǐng)了家政員，要求每天也要到其女兒家打掃衛(wèi)生，家政員是否應(yīng)服從安排？答：這要看服務(wù)協(xié)議的約定，如事先有約定，可以?xún)蛇叿?wù)，如果沒(méi)以有約定，家政員可以拒絕外出服務(wù)。

雇主一家因外出度假，讓家政員留守家中，雇主可以不支付外出期間家政服務(wù)員的服務(wù)費(fèi)嗎?答：這要看服務(wù)協(xié)議的約定，如協(xié)議中有明確約定雇主外出期間不支付家政服務(wù)員的服務(wù)費(fèi)，家政公司和家政員也同意并簽字，雇主可以不支付費(fèi)用。

雇主在不為家政員購(gòu)買(mǎi)意外傷害險(xiǎn)是否侵害家政服務(wù)員權(quán)益？從行業(yè)規(guī)范的角度，員工從事工作應(yīng)該有社會(huì)保險(xiǎn)，但家政行業(yè)目前還是一個(gè)比較特殊的行業(yè)，家政服務(wù)的社會(huì)保障制度還不健全，為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，家政員在上崗期間應(yīng)該有商業(yè)意外傷害險(xiǎn)作補(bǔ)充保障。

國(guó)定節(jié)假日為調(diào)動(dòng)家政員工作積極性，雇主必須給家政員發(fā)紅包嗎？答：家政服務(wù)雖未納入《勞動(dòng)法》的調(diào)整范疇，沒(méi)有明確規(guī)定節(jié)假日的工作薪酬基數(shù)，但也沒(méi)有什么規(guī)定雇主節(jié)假日一定要發(fā)紅包。

家政服務(wù)員到雇主家工作，雇主應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好洗漱用品和換洗衣被等日常生活用品？答：按照家政服務(wù)規(guī)范，家政員到雇主家庭從事家政服務(wù)工作，已經(jīng)通過(guò)約定或協(xié)議形式確定了獲得他的勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)力，因此雇主是沒(méi)有義務(wù)為家政員提供任何應(yīng)由他本人承擔(dān)的基本生活必須品的。

目前家政服務(wù)還不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍，因此雇主在請(qǐng)家政員時(shí)不安排家政員在雙休日和節(jié)假日休息不算違法？答：家政服務(wù)雖未納入《勞動(dòng)法》的調(diào)整范疇，但作為一個(gè)公民的休息權(quán)利也應(yīng)受到法律保護(hù)。

因雇主住房狹小又必須請(qǐng)駐家家政員時(shí)，讓家政員睡客廳、地鋪或陽(yáng)臺(tái)是否是侵害了家政員的隱私權(quán)？答：在雇主家庭條件允許下，為家政服務(wù)員提供獨(dú)立的居住空間和良好的工作環(huán)境是雇主應(yīng)盡的責(zé)任。

在照顧異性成年病殘和老年人時(shí)，是否可安排家政員與其同室居住？答：可以。根據(jù)約定的服務(wù)內(nèi)容，如果服務(wù)的對(duì)象是必須是同處一室的，雇主應(yīng)在不影響照顧的情況下，為家政服務(wù)員創(chuàng)造一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的隱私空間。

雇主一家晚上看電視時(shí)吃水果不給家政員吃是否是對(duì)家政員的歧視？答：不是。雇主用自己的勞動(dòng)收入換取生活享受和服務(wù)，家政服務(wù)員也是用自己的服務(wù)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

雇主家庭用餐時(shí)不讓家政員同桌用餐是否是對(duì)家政員的人格侮辱？家政服務(wù)員進(jìn)入雇主家庭后，服務(wù)好雇主家庭成員的衣食住行是家政服務(wù)員的本職工作。雇主家庭用餐時(shí)間也是家政服務(wù)員理應(yīng)提供服務(wù)的時(shí)間。如同餐廳服務(wù)員一樣。因此我們提倡分餐制，家政服務(wù)員可提前或延后用餐。

東家和家政保姆相處時(shí)間會(huì)不會(huì)長(zhǎng)久，主要還是要看東家和家政保姆的界限分不分得清楚，會(huì)不會(huì)說(shuō)話(huà)等，因本人從事多年家政行業(yè)工作，總結(jié)了一下，東家一般都會(huì)對(duì)家政保姆說(shuō)這十句話(huà)。

1月13日，由上海市家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合上海市公共衛(wèi)生臨床中心共同制定的《上海市家政服務(wù)人員分類(lèi)健康體檢標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《標(biāo)準(zhǔn)》）正式發(fā)布，該標(biāo)準(zhǔn)在國(guó)家商務(wù)部和國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)布的家政人員分類(lèi)健康體檢方案的基礎(chǔ)上。

今天家政港為大家推薦的是上海家政市場(chǎng)中優(yōu)秀的住家保姆，其中包括了育嬰師、月嫂、護(hù)工，這些阿姨不僅專(zhuān)業(yè)家政技能好，保潔工作也干凈到位。當(dāng)然最重要的是阿姨們的性格溫和，不會(huì)和雇主強(qiáng)詞奪理，能夠聽(tīng)從雇主的安排合理承擔(dān)工作。

家政港給大家推薦的是十位優(yōu)秀的母嬰護(hù)理人才，包括育嬰和月嫂，畢竟嬰兒和產(chǎn)婦都是我們需要去特別呵護(hù)的，為了給他們更好的照顧，需要有專(zhuān)業(yè)的人士來(lái)護(hù)理，今天推薦的阿姨都是有經(jīng)驗(yàn)、有能力的專(zhuān)業(yè)家政人才，有需要的快來(lái)聯(lián)系吧！

有家政服務(wù)需求的家庭快來(lái)看看吧，家政港將推薦十位學(xué)歷高經(jīng)驗(yàn)豐富的家政好保姆，其中包括了家教幼教早教阿姨，每一位保姆不僅做事認(rèn)真、細(xì)心負(fù)責(zé)，最重要的是都得到了客戶(hù)的好評(píng)和推薦，阿姨們做事主動(dòng)，性格溫和，很好相處，穩(wěn)定性好，是嚴(yán)于律己的好阿姨。

根據(jù)以往投訴來(lái)看，春節(jié)主要問(wèn)題集中在這些方面：個(gè)別公司仗著消費(fèi)者需求比較緊急，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量下降、做事不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題；春節(jié)員工減少，為了提高接單率，隨意推薦未經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人上崗；不規(guī)范的家政人員私下和客戶(hù)簽訂私單，一旦出現(xiàn)糾紛，客戶(hù)卻無(wú)處投訴。

今天家政港為上海家庭推薦的是十位優(yōu)秀的家政保姆，其中包括了擅長(zhǎng)育嬰、家務(wù)、保潔、幼教早教等阿姨，阿姨為人和善，易溝通，好學(xué)習(xí)做事責(zé)任心強(qiáng)，喜歡孩子，有愛(ài)心，對(duì)寶寶細(xì)心又耐心，都是不容錯(cuò)過(guò)的好阿姨！

春節(jié)保姆顧名思議就是指春節(jié)期間的保姆人員，由于春節(jié)期間絕大多數(shù)的人都在家中團(tuán)年，因此春節(jié)保姆較為緊缺。2008年11月底媒體報(bào)道，預(yù)感到2009年春節(jié)“保姆荒”即將來(lái)臨，上海部分家庭雇主已開(kāi)始早早地預(yù)訂春節(jié)保姆。而實(shí)際上一些家庭已開(kāi)始提前預(yù)訂“春節(jié)保姆”，相比往年的提前量足足早了半個(gè)月。